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世界500强人力资源总监是如何炼成的:珍藏版2

凝聚20年一线HR经验,1000多名学员验证,带你实现职场跃迁!

作者:李江华
定价:59.80
印次:1-2
ISBN:9787302517917
出版日期:2019.03.01
印刷日期:2019.03.12

《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版 2 》一书继《世界500强人力资源总监是如何炼成的:珍藏版1》后,由HR哥接着为大家讲述王勇挑战经理与冲刺总监的职场进阶故事,并通过分析王勇及HR哥所教授的数百位HR学员的成长轨迹,为大家提炼出职场快速成长的七大关键成长因子,作为各位读者的成长加速器,可谓是字字千金,极为宝贵。 《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版 2 》内容平实易懂,实为一本难得的职场修炼好书。它适合各级人力资源管理从业者学习,也可以作为即将毕业或刚毕业不久的大学生进入职场的必备书;还可以作为各级职场人士,特别是管理人士自我提升和培育下属的枕边书。

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用不到五年的时间从HR小白成长为世界500强人力资源总监,王勇成功的秘诀是什么?又是什么秘诀让数百位HR在短期内快速成长,实现升职加薪,有的年薪突破50万?知名人力资源实战专家HR哥为你首次披露HR职场快速成长的秘诀。 本书继《世界500强人力资源总监是如何炼成的:珍藏版1》后,由HR哥接着为大家讲述王勇挑战经理与冲刺总监的职场进阶故事,并通过分析王勇及HR哥所教授的数百位HR学员的成长轨迹,为大家提炼出职场快速成长的七大关键成长因子,作为各位读者的成长加速器,可谓是字字千金,极为宝贵。 本书适合即将毕业或刚毕业不久的大学生作为进入职场的必备书,又可以作为各级职场人士,特别是管理人士自我提升和培育下属的枕边书。本书适合自己购买阅读,也适合作为赠送上司、下属及朋友的礼品。本书内容平实易懂,实为一本难得的职场修炼好书。 王勇作为HR,一路走来,几乎经历了所有HR在职场中都必然会经历的那些事情。如果你是HR,那么恭喜你,王勇经历过的一切是你在过去、现在及将来即将经历的,你会在王勇的故事里看到自己的影子,王勇的故事必定会给你带来向上的意愿和向前的勇气。 本书可作为HR的职场宝典,陪伴你走过职场道路中的每个关键时刻。它不仅能在工作实践中直接给予你专业与技能上的指导,助力你成为专业达人,而且会告知你处理棘手事件的思路和方法,让你可以在职场中将每次危机转化为机会。更为重要的是,它揭秘了在职场快速成长的七大关键成长因子,它是你在职场实现升职加薪的砝码与加速器。 王勇并非特例,楚源华创人力资源管理学院成立四年多来,先后涌现了数百位“王勇”,相信你对王勇的职场进阶故事及助力数百位“王勇”加速成长的七大关键成长因子早已迫不及待地要一探究竟。你本优秀,也具有无限潜能。又怎么甘心在职场庸碌一生?愿本书能够激活你优秀的基因,唤醒你沉睡的潜能。你与优秀之间只差一个选择,一种信念,一个指导,以及与一群优秀的人同行! 如果有缘,期待你加入楚源华创人力资源管理学院,和数百位“王勇”共同成长,携手前行,下一个“王勇”就是你!

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  • 李江华:网名HR哥,人力资源管理硕士研究生导师,中国知名的人力资源管理实战专家、知名人力资源管理辅导专家,2015中国最具价值职业经理人。
    现任楚源华创人力资源管理学院创始人兼导师,楚源华创人力资源管理咨询有限公司创始人兼首席咨询师。目前辅导包括世界500强人力资源总监在内的来自中国、英国、澳大利亚、加拿大等1000多名HR专业人士。
    畅销书著作:《HR的快乐之道:人力资源总监心谈记》《世界500强人力资源总监是如何炼成的》《左手招聘,右手培训:知名HR导师教你如何选人育人》《人力资源总监导师答疑录•世界500强企业:选人•育人•用人•留人经验谈》。

  • 《世界500强人力资源总监是如何炼成的 : 珍藏版 2 》独辟蹊径,以故事的形式讲述了人力资源管理的各种理论和管理细节,总结了人力资源总监的成长之道,附加的许多堪称逆袭典范的成长故事使读者产生共鸣,带给读者向上的意愿和向前的勇气。本书既适合管理人士学习和借鉴,又是职场新人快速成长的必备图书。
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  • 第一篇?挑战经理

    1 沟通之要   002

    2 遭遇办公室政治   008

    3 有效的管理者   013

    4 信不信佛   019

    5 别轻易对你的下属动心   024

    6 突破重围的铁律   029

    7 压力治本的良方   034

    8 做老板真好吗   039

    9 智慧的来源   045

    10 留给自己的东西   050

    11 新征程、新高度   055

    第二篇 冲刺总监

    12 糟糕的简历   060

    13 工作机会的抉择   065

    14 在职研究生   072

    15 身兼三职   077

    16 引进顾问项目   083

    17 高位切换   088

    18 忠义新解   095

    19 入职总监   100

    20 HR总监私董会   106

    第三篇 成长之道

    21 王勇再次来信   112

    22 王勇们成长分享会   115

    23 成长因子一:思维   118

    24 成长因子二:心态   129

    25 成长因子三:格局   138

    26 成长因子四:视野   142

    27 视野拓宽之方法   150

    28 成长因子五:素养   154

    29 素养提升之道   157

    30 成长因子六:沟通   161

    31 高品质沟通“五要”   166

    32 成长因子七:专业   174

    33 专业提升之要领   179

    附件1   185

    附件2   236

    后记   239

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