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2020.09

出版社2020年新员工培训圆满完成

2020年新员工培训在社领导的关怀下,在各部门的大力支持和协助下,于2020年9月22日圆满完成。此次培训共计5天,包含了社内培训课程、拓展训练、社史馆的参观等。着重加强提升新员工的从业素质、协作能力,感受出版社文化以及对出版社规章制度和业务流程的学习。新员工通过本次培训活动,对我社进行了全面而系统的认知,增强了归属感。

2020年9月22日上午,社长宗俊峰,党委书记、董事长李勇,常务副总编、副社长卢先和参加了新员工座谈会。新员工代表与社领导分享培训感想,交流自己入社以来的收获和感悟,畅谈对自己未来的工作、学习、生活的展望,表达了美好的期许。社领导对新员工的加入表示热烈地欢迎。首先卢先和常务副总编对新员工选择出版行业,选择清华大学出版社作出了肯定。同时也从专业的角度对新员工如何快速成长提出了建议,希望新员工树立自己的发展目标,多向前辈学习,努力钻研专业知识,不断地保持进步;然后李勇书记则从使命与责任的角度,对新员工寄予厚望,希望大家重视意识形态的学习、重视质量的管理,发挥自己的特长,为出版社的建设贡献自己的力量。最后,宗俊峰社长指出未来的发展趋势是多样化的,没有目标就没有前进的方向。出版行业是可以做一辈子的行业,希望新员工可以心怀梦想,立志高远,抓住新的机遇,追求新的目标。

本次新员工培训因为疫情的原因,精简了部分内容,但是仍然保证了培训的效果。拓展项目从兼顾防疫要求和培训效果的角度精心设计了方案。拓展培训共计1天,上午在社内进行,主要是个人挑战类、团队竞技类的项目;下午在户外进行,主要是团队协作类的项目,拓展培训不仅使新员工们坚定了克服困难的信心,更是增进了彼此之间的了解和信任,培养了良好的团队合作意识。社史馆的参观,使新员工快速了解了我社的发展历程,对我社的历史和文化底蕴有了更深刻的理解。社内共计22门课程的培训,包括各个部门的规章制度、流程管理,各个分社的产品介绍,使新员工对社内情况有全面而深入的了解。

本次培训活动的顺利开展离不开社领导的大力支持,以及各部门老师的通力配合,为我们的新员工能够顺利的适应新的环境、融入新的团队,提供了不可或缺的支持和帮助,在此表示由衷的感谢!

新员工培训是新员工们了解出版社、融入出版社的一个重要渠道。希望新员工通过此次培训,能够尽快融入,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取,勠力同心,充满激情,获得成功与收获!

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