2020年新员工培训在社领导的关怀下，在各部门的大力支持和协助下，于2020年9月22日圆满完成。此次培训共计5天，包含了社内培训课程、拓展训练、社史馆的参观等。着重加强提升新员工的从业素质、协作能力，感受出版社文化以及对出版社规章制度和业务流程的学习。新员工通过本次培训活动，对我社进行了全面而系统的认知，增强了归属感。

2020年9月22日上午，社长宗俊峰，党委书记、董事长李勇，常务副总编、副社长卢先和参加了新员工座谈会。新员工代表与社领导分享培训感想，交流自己入社以来的收获和感悟，畅谈对自己未来的工作、学习、生活的展望，表达了美好的期许。社领导对新员工的加入表示热烈地欢迎。首先卢先和常务副总编对新员工选择出版行业，选择清华大学出版社作出了肯定。同时也从专业的角度对新员工如何快速成长提出了建议，希望新员工树立自己的发展目标，多向前辈学习，努力钻研专业知识，不断地保持进步；然后李勇书记则从使命与责任的角度，对新员工寄予厚望，希望大家重视意识形态的学习、重视质量的管理，发挥自己的特长，为出版社的建设贡献自己的力量。最后，宗俊峰社长指出未来的发展趋势是多样化的，没有目标就没有前进的方向。出版行业是可以做一辈子的行业，希望新员工可以心怀梦想，立志高远，抓住新的机遇，追求新的目标。

本次新员工培训因为疫情的原因，精简了部分内容，但是仍然保证了培训的效果。拓展项目从兼顾防疫要求和培训效果的角度精心设计了方案。拓展培训共计1天，上午在社内进行，主要是个人挑战类、团队竞技类的项目；下午在户外进行，主要是团队协作类的项目，拓展培训不仅使新员工们坚定了克服困难的信心，更是增进了彼此之间的了解和信任，培养了良好的团队合作意识。社史馆的参观，使新员工快速了解了我社的发展历程，对我社的历史和文化底蕴有了更深刻的理解。社内共计22门课程的培训，包括各个部门的规章制度、流程管理，各个分社的产品介绍，使新员工对社内情况有全面而深入的了解。

本次培训活动的顺利开展离不开社领导的大力支持，以及各部门老师的通力配合，为我们的新员工能够顺利的适应新的环境、融入新的团队，提供了不可或缺的支持和帮助，在此表示由衷的感谢！

新员工培训是新员工们了解出版社、融入出版社的一个重要渠道。希望新员工通过此次培训，能够尽快融入，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，勠力同心，充满激情，获得成功与收获！