《员工关系管理实务（微课版）》以工作过程为导向，工作任务为载体，通过校企双元合作，以职业活动能力为目标，对相关知识体系和技能体系进行了重构和梳理。教材内容采用项目为单元的，工作内容为任务载体的结构。以项目为单位组织内容，以工作任务为内容选择的参照点，以行为导向为方法，根据职业能力培养的需要，将课程内容设计为具体技能的工作任务。