科学引导老年人参与经济社会发展

　　退休，是现代社会的人生规律，谁都不能例外。退休标志一个人已基本完成对国家和社会应尽的义务，是人生旅途中的一个重大转折。

　　老年，同职场群体不同，从整体上获得了身心的自由，做了自己的主人，是一种人生旅途的解放和新生，是一段极具魅力的美好人生历程，是人生第二个春天，应充分认识并要倍加珍惜。

　　老年人要追求充实而有意义的晚年生活。常言说：“树老怕空，人老怕松。”一味清闲，也会闲出毛病来。享受生活，并不是无所事事。人生的价值在于贡献。

　　人口老龄化快速发展是21世纪中国的国情。我国每年有600多万退休者要离开工作舞台，这是多么庞大的一支队伍！老年人的知识、智慧和经验是国家和社会的宝贵财富。充分发挥老年人才的优势，鼓励、支持和引导他们继续为社会作贡献，是老龄工作的一项重要任务。我们要根据新形势、新情况，研究和探索发挥老年人才作用的有效途径和方式，创造适当的环境，积极进行引导和示范。

　　可喜的是，由全国老龄办信息中心编著的《退休指南》一书即将面世，该书旨在引领届龄退休者微笑着迈向新生活，成为指导退休者华丽转身的必备读物，该书在退休综合症方面给予了多层面解读；从系统论的角度，主张退休者铸造生存价值系统、主宰生命记忆系统、监控自我拯救系统、打开心理支撑体系、臣服生命自我修复系统、盯紧老年心理自愈体系；提出从13个方面拓展退休者多元智能商数；对备战人生最后时光给予了深刻的阐述。这是重视发挥老年人的才智和力量的一个重要举措，是积极而科学地引导老年人参与经济社会发展的大胆探索。

　　《退休让人生更美好》是对退休后生活方式的一种指导与设计。其目的是使届龄退休人员，能够在退休预准期，从身心两个方面做好准备，以利于他们退休后积极地生活。一方面，为届龄退休人员储备了妥善应对今后将遇难题的态度和方法；另一方面，也为政府、社会适应人口老龄化带来的政治、经济、文化上的变化，提供了新的解决路径。

　　现实工作中，我们部分基层单位的退休工作程序相对简单，退休适应性培训工作欠缺。退休工作不是中心、牵动中心，不是大局、影响大局。企、事业单位应该努力建立“退休缓冲渠道”，大力开展退休培训，让届龄退休人员在退休之前，有从“单位人”到“社会化管理人”的适应性缓冲，这对退休者的退休生活和社会和谐发展都有很好的积极作用！

　　企、事业单位的退休适应性培训，要力求规范化。要了解届龄退休群体的培训需求，选择合适的培训专家，提供务实的服务，增强培训的实效性，提高届龄退休者适应退休新生活的能力，达到企、事业单位和届龄退休者双赢。要在我国企、事业单位逐渐推行退休培训，这就需要企、事业单位从经营决策高度给予退休培训工作正确定位，把退休培训和企、事业发展战略相结合，从策略层面严格把关、认真落实培训目标，形成培训内容系统化、培训流程规范化、培训工作有持续性，塑造企、事业良好的学习氛围，共同创建学习型社会。

　　近年来，国内在退休培训方面已经积累了一定的经验。山西河津市市委老干部局、福建省公务员局、重庆市公务员局多次举办退休干部培训班；上海市浦东新区潍坊社区对新进社区退休人员开展多样化的退休适应性培训；河北唐山电力公司离退办赠送每位退休人员一本《离退休老年人心理自我调适》图书。他们的做法，让退休者退得明明白白！也让退休者退得轻轻松松！北京大学、浙江桐乡市崇福镇崇德小学、浙江宁波君禾泵业有限公司等单位还要为退休者举办隆重的退休典礼，他们的做法，让退休者退得高高兴兴！

　　我们应该有计划地推行退休培训，让每一位届龄退休人员都得到规范的退休培训。这是对届龄退休者的最后一次培训，我们要认真落实，让他们微笑着迈向新生活！

　　学者琼格说：“人类生命的下午必须有其自己的意义，不能只是生命之晨的附属物。” 退休者需要在退休培训中，寻找到照亮自己老年的明灯。当前，国内缺乏退休培训教材，该书像是一个辛勤的探路“蜜蜂”。做个比喻：如果你还没有步入老年，这套书是一面镜子；如果你即将跨入老年，这套书是一副眼镜；如果你刚刚踏入老年，这套书是一把钥匙；如果你已经进入老年，这套书是一枚橄榄。

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”我期待着，老年朋友通过《退休指南》焕发出勃勃生机，在全面建成小康社会和构建社会主义和谐社会、实现伟大“中国梦”的征途上，继续书写利国、利民的新篇章……

                                  全国老龄工作委员会委员、

                                      全国老龄工作委员会办公室党组书记、

                                      全国老龄工作委员会办公室常务副主任

                                      陈传书