前    言

　　高等职业教育是高等教育的重要组成部分，目的是培养适应生产、建设、管理、服务第一线的高等技术应用型人才。在新时期，科技飞速发展，数字经济突飞猛进，人力资源管理领域在不断变化和发展，新概念和新方法也层出不穷。本书以党的二十大“加快建设高质量教育体系，发展素质教育，促进教育公平”为指导思想，以培养高技能人才和大国工匠为编写指南，并把“职普融合、产教融合、科教融汇”放在首位，坚持正确的政治方向和价值导向，遵循职业教育教学规律和人才成长规律，落实课程思政要求，体现了先进的职业教育理念，系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论、方法和技术。

　　本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，针对高职高专学生的特点，教学内容突出实用性和可操作性的原则，总结编者多年的教学经验，既博采众家之长，又力求突破与创新。本书共十章内容，基本按照知识目标、能力目标、素质目标、导入案例、基本内容、本章小结、实训设计、素质养成的模式进行编写。这是我们为了突出高职教学特色和便于学生、其他读者更好地理解人力资源理论以及尽快掌握人力资源管理实务所做的一点尝试和努力。

　　本书由黑龙江职业学院张玲任主编，黑龙江职业学院孙欣任副主编，具体分工：张玲负责框架设计、统稿、修改和定稿工作，并编写第一章、第二章、第三章、第四章、第五章，孙欣编写第六章、第七章、第八章、第九章、第十章。

　　由于人力资源管理涉及的内容广泛，技术革新也非常迅速，加之编者水平有限，书中难免存在疏漏和不妥之处，恳请广大同人和读者不吝赐教，以便为我国人力资源管理教学工作做出更大的贡献。

　　                                                     编　者