发展是当今社会的主题，竞争是市场经济的核心。面对我国加入WTO、市场全面开放的现实，面对全球经济高度融合、中国经济国际化特征越来越明显的趋势，竞争也日益加剧。竞争的实质是人才的争夺，经济管理者只有了解人的心理特征及其行为规律，激发员工的工作动机，最大限度地开掘人的潜能，才能在竞争中取胜。 本教材依照管理心理学的基本理论，对管理心理学的个性与管理、态度与管理、群体心理与管理、激励与管理、组织与管理、正确对待挫折、建立和谐人际关系、领导心理、人才测评技术、工作环境设计与组织文化等知识内容及各种技能训练进行了系统介绍。 本书以培养学生的实际应用能力为主线，重点放在对管理者心理的剖析和理论的应用上，力求突出可操作性。采取新颖统一的格式设计、丰富的案例分析、多样的技能训练、有针对性的心理测试，以及阅读资料，以实现理论与实践教学的良好结合。 本书既适用于高职高专企业管理、市场营销、工商管理、电子商务等经济类相关专业教学，又可作为企、事业从业人员和职业经理人的培训教材，对于广大社会自学者也是一本极为有益的参考读物。

管理心理学是一门理论知识与社会实践兼长的应用型学科，涉及心理学、行为学、社会学、人类学、管理学等诸多学科的理论知识和实践技能，主要解决的是人的管理问题。通过探讨人们行为后面的引申奥秘，揭示其心理活动规律；通过采取不同措施和手段，最大限度挖掘人的潜能，达到激励和调动人的积极性的目的。管理心理学可以鞭策管理者改变管理观念，可以促进管理者适应并按照心理之道管理企业和员工。管理心理学在充分肯定和提升人的价值、全面实行人本管理、从根本上打破和改变陈旧的管理模式、推进国家经济快速发展及构建和谐社会等方面，都发挥着越来越重要的作用。 近年来，随着我国改革开放的深入和市场经济的快速推进，随着我国经济的高速发展和经济体制与分配制度等整改政策的相继出台，各阶层人员的各种心理问题和管理问题也日益凸显。为顺应当今社会发展的潮流，我们编写出版了《新编实用管理心理学》一书，它不仅在教材改革方面起到拾遗补缺的作用，而且在如何培养应用型人才方面也是积极有益的尝试。 全书共13章，以学习者应用能力培养为主线，贯穿全书的是对管理心理的剖析和所涉及知识的灵活应用，重点在可操作性，突出解决管理中的实际问题。具体内容包括：管理心理学的基本知识、个性与管理、认知与管理、人的动机与需要、态度和价值观、挫折的应对、群体规范和凝聚力、沟通和人际关系处理、组织理论、领导心理、工作环境与企业文化、人才测评的手段等。 本教材严格按照国家教育部关于高职高专教学改革精神，以及学制缩短与课程改造的具体要求，从培养目标和实际教学出发，使人们熟知管理心理学的基本知识和方法，既掌握知识和技能，又懂得与人、与团队、与组织、与领导如何打交道，...