“管理学基础”是经济类、管理类专业的重要专业基础课程之一。本书抓住管理思维和实践的精髓，深入浅出地阐述管理学概念和研究的实践性方法，尤其是书中引入了大量有趣的案例，使其内容准确清晰，层次分明，更易于理解和掌握。 本书围绕四个传统的管理职能(计划、组织、领导和控制)进行阐述，并新增了创新篇，反映了管理与组织理论的当前趋势，并引入了本领域内实践性较强的最新内容，包括管理与管理者，管理的演进，组织文化与组织环境，社会责任与管理道德，决策，计划概述，目标管理，战略管理，计划的工具技术，组织及其结构设计，人力资源管理，行为与激励，领导，沟通与人际交往技能，控制的基础，控制的技术和方法，创新，组织前沿专题等内容。本书每章以导入案例开头，以案例分析结束，并且在课程的内容、结构、体系等方面进行了大胆的尝试和创新，具有很强的可读性。 本书深入浅出，通俗易懂，不仅适合作为高职高专经济管理类各专业的教材，也可供学生自学或管理工作人员学习参考。

前 言 　　在现代社会环境中，管理知识已经进入人们生活的各个领域。大到国家的管理，小到个人的管理，都需要管理理论的指导。管理知识已成为人们必须掌握的基本知识，同时人们对管理重要性的认识也越来越深刻。人们常说一件事情的成败，三分在技术，七分在管理，足见管理知识的重要。此外管理也被视为振兴国家之道，是企业成长的基本保证。有人说，中国在21世纪取得什么样的成就，完全取决于中国企业如何进行管理。 　　管理是一门科学，是一门艺术，更是一种文化现象。它的基本概念、基本原理、基本方法和艺术，需要结合具体的工作环境加以运用。管理在任何地方都是一种因人、因事、因时而随机制宜的活动过程。同时，管理还要受不同社会、经济、政治、文化环境及各种人文关系等的影响。从这个意义上说，管理是对不同地区、不同行业、不同文化背景熏陶下人们的管理意识、管理行为的整合。 　　管理的范畴很广，它针对的是一切资源。任何的管理都是资源的管理，资源就是管理的对象。管理的目的在于优化，通过计划、控制、监督和反馈以及这些过程的有效改善来提高工作效率。但是，为了简化研究，我们一般以企业(以利润为中心的组织)作为考察对象，总结出诸多规律，这些规律同样适用于各种组织的管理。 　　“管理学基础”是一门系统地研究管理活动的普遍规律和一般方法的学科。虽然在现实生活中，管理活动千差万别，但在处理具体问题时，管理者都要通过一定的计划、组织、领导和控制等来实现预期目标。其遵循的基本原理和原则是一样的，这是管理的共性，也是管理学基础所要研究的对象。管理学与许多学科如经济学、心理学、数学、计算机科学等相关联，吸收和运用了与之有关的研究成果...