“企业文化”是经管学科的一门重要专业课程。《企业文化》借鉴了优秀企业的企业文化实践经验，并结合中国企业发展的实际，全面地论述了企业文化的概念、类型、体系、诊断、设计、运行、冲突与整合等，可为现代企业的文化建设与发展提供有益借鉴和指导。本书共有十二章，内容包括企业文化概述、企业文化的类型、企业文化的基本体系、企业文化诊断、企业文化设计、企业文化运行、企业文化冲突与整合、企业文化变革与创新、企业家精神、企业品牌文化、企业的家文化、数字经济时代的企业新文化。 《企业文化》适合作为全日制普通院校和职业院校人力资源管理、工商管理等专业的本科和专科教材，也可作为各高校 MBA 企业文化课程和商学院选修课的教材。

陈国海,香港大学博士，广东外语外贸大学商学院教授，广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长，国际幽默学会会员，广东金融学院等多所院校客座教授，广州市政府重大行政决策论证专家和广州市妇女儿童工作智库专家，广东省精品资源共享课程“组织行为学”主持人。

企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和，通常表现为企业的使命、愿景、价值观、管理模式、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。优秀的企业文化会促进企业的长远发展和繁荣，而不良的企业文化或者企业文化缺失则会削弱组织的综合竞争力。 本书结构完整、逻辑严密、内容新颖、例证丰富、体例活泼，力图做到每章正文内容少而精、科学严谨，用丰富的例证来说明相应的概念、原理和结论，每章章末设本章小结、课程思政、网站推荐、读书推荐、思考练习题、学以致用以及案例分析。本书的内容设计和编排为教师提供了多样化的课堂教学形式和方法，只要教师课前结合本书适当设计教学活动，就可使师生互动性明显增强，让学生喜欢该课程并给予较高的评价。 本书的特色如下： （1）内容定位明确。本书结合企业文化的相关理论和实践，以培养学生的应用能力为目的，在学生掌握最基本的企业文化概念理论的基础上，着力培养学生应用企业文化的基本知识和原理解决实际问题的能力，以满足社会经济发展和经济运行对应用型人才的需求。 （2）紧跟学科前沿。企业文化是企业管理领域的一门新兴学科，本书借鉴了当前企业文化学科前沿理论发展，融合了企业文化的新理论、新知识、新进展。 （3）注重案例教学。为方便教师教学和学生学习，本书选用了国内外企业文化的许多典型案例，这些案例都是来自相关领域的较新、真实案例，对于缺乏企业实践和工作经验的高校学生有很大的启发，对于具有一定工作经验的企业员工和企业管理层也有重要借鉴和参考意义。 本书在编写过程中广泛征求了业界专家、学者、企业高管等专业人士的意见和建议，是集体智慧的结晶。本...