张德

清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系原主任、教授、博士生导师。著名管理学家、企业文化专家。已在报刊上发表论文233篇，出版著作26本，其代表作为《从科学管理到文化管理》、《组织行为学》、《人力资源开发与管理》、《企业文化建设》、《企业文化》、《企业文化与CI策划》、《和谐管理》、《中小企业的成功范式——心力管理解读》等。主持和参加过五项国家自然科学基金项目、五项国家社会科学基金项目。他提出的经验管理、科学管理、文化管理“管理模式的三阶段”理论，在企业界和学术界得到广泛的认同。他注重将理论研究与应用研究相结合，已为58家企业进行管理咨询。先后被聘为中国企业文化研究会常务理事、学术委员会委员，北京企业文化建设协会副会长。2008年荣获中国企业评价协会、中国人力资源开发研究会等联合评选的“第三届中国人力资源管理十佳人物大奖”。2011年被教育部聘为《组织行为学》全国统编教材首席专家。