PAT创办的初衷是破除“唯名校出身论”的职场招聘歧视，旨在为广大学子提供一个公平、公正的求职起步平台。PAT的联盟企业均承诺为达到分数线要求的考生提供招聘时的优先机会。
例如，谷歌中国的协议上写的是：证书2年有效，**前20名且达到80分以上、或者甲级前15名，将直接安排面试。所以很多成绩优秀的考生根本不用自己提简历，直接被企业的HR们追着打电话发邮件请去面试—— 想象一下被80多家企业轮番电话轰炸的场景……甚至发生了考生接到电话后要求企业HR把单位简介先发给他看看再说这种事……一个显而易见的好处是，只要1次考好，等于通过了N家企业的笔试，直接进面试了！