你刚毕业，应聘到一家公司。每天早出晚归，你努力完成领导所交代的每一项工作，生活忙碌而充实。你的努力领导也看在眼里，两个月后领导就决定给你转正，并把转正信息透露给你。

从领导办公室出来，你非常高兴，下班回家路上把你的快乐分享给了你的同事。你的同事为你道贺，顺口问了一下你转正后的工资待遇，你没有多想，直接告诉了他。几天后，你的领导非常不高兴地告诉你，转正的事情一个月后再说；并告诫你，不要和同事交流工资待遇，这是职场人士的基本常识。

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职场中有太多这样的故事，我们经常因为一个小小的细节毁掉了自己长期的努力。我们有时候觉得委屈和冤枉，但有时候又无话可说，只好埋怨自己：当时注意到这点就好了……

是的，要想在职场中愉快地工作，我们除了要不断提高自己的工作能力之外，还要懂得如何和领导、同事沟通，并且要了解一些为人处世需要注意的细节。但是，这些细节往往不会有人来告诉你，稍不注意，你就闯入了职场中的禁区。

本书系统总结了职场中应当注意的人际交往细节，分类整理为五个方面，分别为本书的五章。希望能为职场中的你排疑解惑，提供帮助。

第一章办公场所礼仪。人在职场，个人的衣着打扮、一举一动、所体现出来的气质和素养代表了你所服务的公司的形象，所以，基本礼仪、与人交际说话之道，是每一个职场人都要首先学习的。

第二章职场新人要积极地融入公司。融入公司是职场成功的第一步。你新到一家公司，肯定不是让公司来适应你，而是你要融入到公司中去，要站稳脚跟。你需要熟悉新公司的组织架构、业务流程，快速上手；同时注意一些工作细节，要多与领导、同事沟通交流，尽快融入新公司。

第三章勿踏入公司的禁忌。在任何一家公司，除了明文规定的规章制度之外，还有一些公司不成文的禁忌，有的是公司里的某种传统，有的涉及公司里的人际关系，有的可能只是领导的某个习惯。你需要认真观察，至少不要触碰这些地雷。

第四章幻想家永远比不上实践者。专业、敬业、职业，拥有强大的执行能力，对任何事情都有自己的变通预案，这是自己加薪和晋升的基础。

第五章升职加薪是自己说了算。你要想升职加薪，首先要清楚自己的能力、优点和缺点，工作中注意扬长避短，表现出超出一般人的工作能力。同时，升职加薪更多由你的领导喜好和公司变化决定。本章总结了一些升职加薪的基本规律。