目录

第一章  组织行为学概述 1

第一节  组织与组织行为 1

第二节  组织行为学的产生 6

第三节  组织行为学的发展 9

第四节  组织行为学的研究内容 14

第五节  组织行为学的研究方法 17

本章小结 20

复习思考题 20

随堂测验 20

案例分析 21

第二章  个体心理与行为 23

第一节  知觉与归因 23

第二节  人格 27

第三节  情绪与情感 32

第四节  态度与价值观 37

第五节  激励理论 45

第六节  工作压力 51

本章小结 57

复习思考题 57

随堂测验 57

案例分析 58

第三章  群体心理与行为 60

第一节  群体规范与压力 60

第二节  群体士气与凝聚力 64

第三节  信息沟通 68

第四节  团队建设 73

第五节  群体决策 77

第六节  群体冲突 81

本章小结 88

复习思考题 88

随堂测验 88

案例分析 89

第四章  组织心理与行为 92

第一节  组织结构与设计 92

第二节  组织变革与发展 102

第三节  创建学习型组织 109

第四节  组织文化管理 113

本章小结 121

复习思考题 121

随堂测验 121

案例分析 122

第五章  领导力开发概述 125

第一节  领导与管理 125

第二节  领导者与追随者 129

第三节  领导与权力 133

第四节  领导力测评 139

第五节  领导力开发 145

本章小结 152

复习思考题 152

随堂测验 153

案例分析 153

第六章  领导力理论变迁 155

第一节  领导素质理论 155

第二节  领导行为理论 162

第三节  领导权变理论 169

第四节  领导力理论研究的新进展 176

本章小结 182

复习思考题 182

随堂测验 182

案例分析 184

第七章  领导力开发内容 186

第一节  感召力开发 186

第二节  影响力开发 192

第三节  决策力开发 195

第四节  执行力开发 201

第五节  创造力开发 206

第六节  责任力开发 210

本章小结 214

复习思考题 214

随堂测验 215

案例分析 215

第八章  领导力开发实践 218

第一节  领导力与性格 218

第二节  领导力与情绪 221

第三节  领导力与思维 226

第四节  领导力与战略 234

第五节  领导力与文化 236

本章小结 242

复习思考题 242

随堂测验 242

案例分析 244

参考文献 246