"    《人力资源管理实务》基础理论知识阐述详尽，实践操作技能得到提升。真正能够做到“理实一体化”教学的指导用书。
    《人力资源管理实务》以工作任务的形式，从人力资源管理与人力资源规划的基础知识讲起，引导学生展开对人力资源管理各个环节的探索学习，包括工作分析的方法选择、工作说明书的编写、员工招聘计划编写、员工招聘面试、培训需求分析、培训计划的制定与实施、个人职业生涯规划、绩效管理体系的设计、绩效考评反馈面谈、薪酬体系设计、福利管理的流程设计、优秀企业成功激励案例学习、激励过程分析等方面。"