本书是MBA系列教材之一。组织行为学作为MBA的核心课程,集中了行为科学的研究成果，而行为科学是现代管理理论的重要支柱。 本书有两个特点： 第一，突出MBA课程应用性强的特点，在每章后均附有思考题和案例。第二，力求突出中国特色，改变以往教材多为国外教材译介的现象。融入中国特有的管理思想和管理实践，以求对提高中国企业和一切组织的管理水平有所裨益。本书共8章，分别从个体心理、群体心理、领导心理、组织文化等角度论述了心理和行为、组织和行为的内在联系及其相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革与发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。 本书可以作为普通高等院校管理学各专业的教科书，也可供其他专业选用，或供各类教学人员和研究人员参考。由于其深入浅出的写作风格，本书也可供一切管理者自学使用，或作为经理培训班的教材。

2000年，随着新世纪的脚步翩然而至，中国经济新的高潮已经掀起。今年上半年我国国民生产总值增长率超过8.2%，标志着高速增长的新阶段已经开始。与此相对应，一个新的学习技术、学习管理的热潮方兴未艾。报考MBA的人数逐年递增，进修MBA课程的培训班开展得如火如荼，但是与中国国情相符合的MBA教材却是凤毛麟角。 在MBA诸多课程中，“组织行为学”属于理论性较强的基础性课程。 管理作为一门科学已有近90年的历史，古典管理理论和行为科学是其两大支柱，而组织行为学则集中了行为科学的主要成果。 本书的编写贯彻了“准”、“新”、“实”三字经。所谓准，就是准确地讲授理论的内涵和外延；所谓新，就是厚今薄古，把组织行为学的最新发展呈现在读者面前；所谓实，就是重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨这些经验在中国企业应用的规律。每章后面，除“复习题”之外，还列出了“思考题”和“案例”，意在引导读者在应用上下工夫。 本书第一章由刘广灵讲师编写，第二章由郑晓明博士编写，第三、四、八章由陈国权副教授（博士）编写，第五章由曲庆博士编写，第六章由张德教授编写，第七章由王雪莉博士编写。全书由张德教授主持编写并统稿。刘理晖博士参加了统稿工作。 本书以MBA学生和MBA课程经理培训班学员为主要读者，也适合一切管理学科的学生，以及有志于成为优秀管理者的企业经营管理者、政府公务员、事业单位的管理人员和学术界朋友。 由于作者理论修养和实践经验的局限性，本书必然存在种种的不足和缺陷，敬请各位读者不吝指正。 “青山缭绕疑无路，忽见千帆隐映来”，古代改革家王安石的这两句诗，也许正是今日改革开放的真...