管理心理学是经济管理专业和应用心理学专业的一门核心课程。本书详细地论述并分析了管理对象中的各种现象，其内容共包括12章，分别为管理心理学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，员工援助计划，职业生涯规划与管理。 　　本书语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼，既方便教师教学，增加课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业员工的自学读物，也适合作为网络课程、本专科自考管理心理学课程的教材或辅助教材。

广东省“千百十工程”校级重点培养对象，广东外语外贸大学管理学院教授，人力资源管理系主任，香港大学博士，硕士研究生导师，主要从事组织行为学与人力资源管理、企业教练技术与幽默的教学和研究，国际教练协会、国际幽默研究协会、世界人力资源发展学会会员。

前 言 　　我编写的《管理心理学》教材（清华大学出版社）自2008年第1版到2012年第2版，受到许多高校教师、学生和社会读者的喜爱，发行量达几万册。第2版教材内容翔实，篇幅和页码较多，价格稍高，因此，本简明教材是在此基础上所做的精简版，旨在为我国全日制普通院校和职业院校经管学科本专科专业课程、选修课、网络课程、自学考试课程和企业员工自学而用。其语言通畅、条理清晰、结构完整、内容充实、例证丰富、体例活泼、方便教学。每章节的正文内容除了做到少而精外，还在正文之后增加了思考练习题、心理测试、管理游戏、案例分析以及讨论辩论的内容，以使课堂教学形式多样化，更好地增强师生互动性。在编写过程中，笔者力求在以下六个方面做出特色。 　　第一，内容简洁，科学严谨。 　　本教材对每章正文的理论阐述尽量做到"少而精"。正文后面的小资料、案例、心理测试、管理游戏等内容都经过精心挑选，严格控制数量和质量。除简明扼要外，本书还注意内容的科学严谨性，仔细推敲每部分内容的科学性以及逻辑顺序的合理性。 　　第二，例证说明，通俗易懂。 　　本教材在每个章节正文中都适当采用一些小例子（用"例证"和加底色的专栏标明）来说明相应的概念、原理和方法。这些例证占用了正文的部分版面，内容通俗易懂，旨在介绍企业或者其他组织管理心理和行为的某个方面的事件和具体做法，能够较好地帮助学生理解和接受教材所阐述的概念、原理和方法，这些例证对于缺乏企业实践和工作经验的高校学生而言启发很大，对具有一定工作经验的企业员工也有借鉴作用。除主要介绍国有大中型企业、外资企业或者跨国公司的例证外，本教材还注意介绍一些具有中国本土特色的...