定价：39元
印次：1-2
ISBN：9787302419334
出版日期：2016.01.01
印刷日期：2019.12.27
图书责编：陆浥晨
图书分类：教材
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本书主要介绍组织行为学的产生和发展过程；组织行为学是以一定组织中的人的心理和行为的发展规律为研究对象的学科。本书从心理学的视角全面阐述了组织行为学领域的经典理论，如个体行为特征、压力、沟通与激励；群体行为特征、群体动力、群体决策、团队管理、领导行为；组织结构设计、组织决策、组织文化、组织控制；领导权变、组织变革、学习型组织、虚拟组织等。本书主要分为十四章内容，在内容编排上，力求做到体系完整且突出重点，并注重引入案例和练习。同时，在各章均安排了学习目标、引导案例、关键术语、思考题和案例分析，能够很好地帮助使用者在轻松的阅读中领悟到组织行为学的真谛，并将其基础理论灵活地运用于各类组织及组织活动中。
引导案例克里斯·霍夫曼的烦恼1
1.1组织行为学的释义2
1.1.1组织的含义和特点2
1.1.2组织行为及其层次4
1.1.3组织行为学的概念5
1.2组织行为学的演进6
1.3组织行为学的研究方法11
1.3.1研究方法的分类11
1.3.2资料收集方法15
1.3.3数理统计法的流行16
关键术语19
思考题19
案例分析19
第2章个体行为的基础21
引导案例杰克·韦尔奇的人格特质21
2.1传记对个体行为的影响21
2.1.1年龄22
2.1.2性别22
2.1.3婚姻状况22
2.1.4任职时间22
2.2学习对个体行为的影响23
2.2.1学习理论23
2.2.2强化理论26
2.3个性对个体行为的影响27
2.3.1个性27
2.3.2人格28[2][4]组织行为学[4][3][1]目录2.4气质对个体行为的影响35
2.4.1气质的概念35
2.4.2气质理论的应用39
2.5性格对个体行为的影响41
2.5.1性格的类型41
2.5.2性格的形成和发展43
2.5.3性格理论的运用44
2.6能力对个体行为的影响44
2.6.1能力的含义与个体差异44
2.6.2能力的分类与测量48
2.6.3能力理论的应用49
关键术语50
思考题50
案例分析50
第3章知觉与行为53
引导案例苏东坡与佛印的争论53
3.1知觉及其重要性53
3.1.1知觉的概念53
3.1.2知觉的特征56
3.1.3知觉的影响因素58
3.2归因理论及知觉捷径60
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